Так вы сможете определить для себя, как следует планировать рабочий день, какие возможности у вас будут и с чем придется смириться. Если вы не хотите называть конкретную цифру, постарайтесь выстроить диалог таким образом, чтобы вернуть рекрутеру вопрос о зарплате и получить развернутый ответ. С помощью этого вопроса работодатель попытается понять, насколько вы нацелены получить эту должность, а также — сколько у него есть времени для принятия решения о приеме вас на работу. Отвечая, стоит деликатно дать понять, что вы востребованный специалист, который заинтересован именно в этой вакансии.
Порой достаточно лишь ознакомиться с содержанием этого сайта. А вообще, вопросы о размере заработка соискателями не задаются, а обсуждаются по инициативе работодателя. И даже если при первой встрече этот вопрос не был затронут, вы обязательно обсудите его при следующей, если ваша кандидатура работодателя заинтересовала.
Ошибки во время видеоинтервью.
С другой — у собеседования есть конкретная профессиональная цель и специфические вопросы, на которые нужно давать специфические ответы. Для подготовки к собеседованию на иностранном языке есть десятки статей, где освещаются самые каверзные вопросы, даются списки готовых выражений. Однако собеседование ― это не тест с вариантами ответов, а живой разговор, успех которого зависит от грамотной самопрезентации и ответов на вопросы.
Нужно дать кандидату несколько минут, чтобы он освоился, почувствовал себя более расслабленно. Спросите, к примеру, легко ли он добрался до офиса. Это не сыграет в вашу пользу, поскольку чаще всего, рекрутер/hr- человек, который проводит много собеседований и может легко считать все эти действия.
Убить все шансы в самом начале
Все мы люди, у каждого бывают непредвиденные обстоятельства. Лучше сказать об опоздании чуть раньше, чтобы сотрудник мог перенести собеседование с другими кандидатами. Если вы не сообщите — велика вероятность, что вас занесут в ЧС кандидатов и не будут больше рассматривать в эту компанию. Когда рекрутер открывает ваше резюме — ему должно быть понятно кто вы, на какую вакансию метите и почему.
Вопросы о финансах оставляются на конец собеседования, и задавать их в середине или начале разговора нельзя. По правилам грамотного собеседования изначально выясняются вопросы, касающиеся самой работы, работодателя и соискателя. Если ближе к окончанию встречи вы чувствуете, что понравились руководителю, можете смело интересоваться размером оплаты. 60% соискателей обманывают, когда называют свою заработную плату на предыдущем месте работы. Об этом прекрасно знают менеджера по подбору персонала. И в очередной раз убеждаются в этом, после телефонного звонка предыдущему руководителю кандидата.
❌ Не задают вопросов
Проблемы с интернетом или микрофон, который работает с перебоями, будет отвлекать вас и менеджера по найму. К тому же подобные ситуации показывают, что вы не подготовились к собеседованию должным образом. Менеджер по найму может попросить дополнительные копии вашего резюме, чтобы показать их другим интервьюерам.
- Если у вас нет вопросов, может показаться, что вы не очень‑то мотивированы.
- Если вы как такового опыта собеседований у вас нет, на подобных задачах вы можете растеряться.
- Не ждите, что работодатель оценит любовь к вечеринкам на работе или попустительству.
- Иногда из-за волнения кандидат не знает “куда деть руки”.
- Неуверенность собеседника могут выдать сбивчивая речь, заикание и т.д.
- Чтобы облегчить работу, используйте онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга FriendWork!
Хороший сон улучшает способность импровизировать, решать задачи и отвечать на теоретические вопросы. Человек, который выспался, быстрее соображает и более дружелюбен. Философия Graceful Degradation — мы в первую очередь фокусируемся на том, чтобы добиться c++ вопросы на собеседовании самого лучшего пользовательского опыта для пользователей с новыми версиями браузеров. А для пользователей старых браузеров упрощаем функциональность и дизайн, например выключая некоторые фичи. Идеальное произношение и полное отсутствие акцента не нужны.
Ошибка четвертая. Игнорирование информации о пригласившей на собеседование компании
Соискателю следует отдавать себе отчет в том, что все тайное рано или поздно становиться явным. Навыки и деловые качества приписанные себе легко проверяются при последующей работе. Как известно, герой Ди Каприо закончил свою бурную карьеру в тюрьме.
У многих желаемая вакансия не указана, как и уровень зп. Для многих проблема профессионального определения — вопрос актуальный и не самый простой. В резюме, как правило, это отражается в виде разного опыта работы (продавец, строитель, маркетолог) и отсутствия запроса на желаемую позицию. Поверьте, это окей, просто оберните этот минус в свою сторону.
«Чего вы ожидаете от нового места работы?»
Там где требуется работник вас обязательно возьмут. О фирмах с плохой репутацией всегда судят по текучести кадров в ней. Обычно такие фирмы никогда не закрывают вакансии на поисковых сайтах. После собеседования отправьте интервьюеру короткое письмо с благодарностью за уделенное вам время.
Конечно, в большинстве случаев это вызвано объективными факторами, но воспринимается все равно как неуважение. Поэтому заранее необходимо четко узнать адрес и сколько времени займет дорога с учетом пробок, пересадок и прочего. Сейчас каждый второй говорит про зарплатный пузырь в области IT, но часто попадаются соискатели, которые не знают или не могут сформулировать свои зарплатные ожидания. Приходя на собеседование нужно четко понимать свою зарплатную вилку. В связи с состоянием рынка, вполне можно поторговаться, но с вашей стороны должны прозвучать конкретные цифры, чтобы работодатель понял, на что вы рассчитываете.